Monat: Juni 2017

Das neue Niedersächsische Besoldungsgesetz hat zum 01.01.2017 das zuvor geltende Besoldungsrecht des Bundes und das bisherige Landesbesoldungsgesetz abgelöst. Neu ist, dass rückwirkend ab dem 01.09.2011 die Zuordnung zu einer Stufe des Grundgehaltes nach Erfahrungsstufen erfolgt. […]

Nach der Anhörungsphase, in der u.a. die Stufenvertretungen, Gewerkschaften und Verbände ihre Stellungnahmen abgegeben haben, tritt der neue Teilzeiterlass zum kommenden Schuljahr in Kraft. Die an das Kultusministerium herangetragene Kritik wurde kaum gehört, geschweige denn […]

Es soll Arbeitgeber*innen geben, die Überstunden bezahlen. die Arbeitsbedingungen so gestalten, dass Qualität geliefert werden kann. die wissen, dass Zeitdruck krank macht. denen etwas an der Gesundheit ihrer Mitarbeiter*innen liegt. Die GEW hatte diese vier […]