Ein Alltag ohne Personalrat ist auch möglich, aber ….
- wer achtet dann darauf, dass alle Beschäftigten gleich und gerecht behandelt werden?
- wer wacht dann darüber, dass rechtliche Vorgaben zu Gunsten der Beschäftigten eingehalten werden?
- wer nimmt dann Beschwerden entgegen und wirkt darauf hin, dass Missstände beseitigt werden?
- wer startet dann Initiativen, um Arbeitsbedingungen zu verbessern?
- an wende ich mich dann bei Fragen und Problemen?
„Sinnlos“ UND verdammt schwierig!
Ohne Personalrat stünde jede*r allein da!
Personalrät*innen benötigen für ihre Arbeit hohe Akzeptanz, großes Vertrauen und breite Rückendeckung. Das alles lässt sich bald mit einem deutlichem Wahlergebnis ausdrücken.
Am 27. und 28. Februar 2024 finden in allen Schulen und Studienseminaren des Landes Niedersachsen Personalratswahlen statt. Die Beschäftigten wählen an diesen Tagen sowohl ihre Personalvertretung an der Schule oder im Seminar als auch die entsprechenden Stufenvertretungen im Regionalen Landesamt (Schulbezirkspersonalrat) und im Kultusministerium (Schulhauptpersonalrat).
Das klingt ein wenig nach hierarchischer Gliederung; dem ist aber nicht so. Die jeweiligen Stufenvertretungen unterscheiden sich hinsichtlich ihrer Zuständigkeit für bestimmte Fragestellungen und Sachverhalte.
Wenn es keinen Personalrat gibt, können die Beteiligungsrechte nicht wahrgenommen werden. Anders als bei den Gleichstellungsbeauftragten übernimmt nicht die nächsthöhere Personalvertretung die Aufgaben. Die Einflussnahme an der Dienststelle ist dann verloren.
Warum GEW-Personalräte?
Als GEW stehen wir für Vielfalt und sind überzeugt davon, dass eine gute Schule nur im Zusammenwirken vieler Professionen gelingen kann. Das gilt auch für unsere Personalräte.
Nicht umsonst hat die GEW für die Personalratswahl 2024 den Slogan „Wir mit euch für… „ gewählt.
Die GEW ist nicht nur als Organisation demokratisch aufgebaut, sondern sie verteidigt die demokratischen Rechte ALLER Beschäftigten entschieden. Sie reduziert sich nicht
auf die Interessenvertretung einzelner Schulformen.
Im Schulhauptpersonalrat, in den Schulbezirkspersonalräten und auch in vielen Schulpersonalräten stellen GEW-Personalräte die Mehrheit. Das nicht ohne Grund.
Wenn das so bleiben soll … GEWählen!
Wir mit euch für
gute Personalratsarbeit!