Über die niedersächsischen Laufbahn- und Besoldungsgrenzen geschaut …
Fachtagung der Fachpraxislehrkräfte am 25./26.02.2016 in Aurich mit dem Thema
Initiativen zur höheren Besoldung und verbesserten Arbeits- und Rahmenbedingungen für Fachpraxislehrkräfte in Niedersachsen
An der Tagung in Aurich nahmen 22 Teilnehmerinnen und Teilnehmer aus Niedersachsen teil.
Nach einem Willkommenskaffee übernahm Ute Scholz die Moderation und leitete nach der Vorstellungsrunde über zum zweiten Tagesordnungspunkt „Hessens Weg zur höheren Besoldung und zu verbesserten Arbeits- und Rahmenbedingungen“ .
Der vollständige Bericht (mit Foto-Dokumentation) ist hier zu finden: Klick!
Durch die Einführung der Lernfelder ist die Trennung zwischen Theorie und Praxis nahezu aufgehoben worden. „Gleicher Lohn für gleiche Arbeit“ so forderte Christine Nagel.
Die Eingangsbesoldung der hessischen FlatF ist A10. Nach sechs Jahren erfolgt eine Regelbeförderung nach A11. Die Unterrichtsverpflichtung liegt im Gegensatz zu Studienräten (25 Std.) bei 26 Stunden. Nicht schlecht im Vergleich zu Niedersachsen! Aber nicht genug für die Kolleginnen und Kollegen in Hessen. Sie kämpfen für eine Gleichbehandlung und Gleichwertigkeit ihrer Arbeit.
„Nicht die Bezahlung ist die entscheidende Diskriminierung, sondern die Einschränkung!“ so Christine Nagel. (Mehr Informationen: Klick!)
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