Veranstaltungen

Niemand streitet gern. Trotzdem finden wir uns oft in  Konfliktsituationen wieder. Entweder als eine der streitenden Parteien oder als angerufene*r Moderator*in. Solche Situationen sind sehr emotionsgeladen, weil neben dem Streitthema bei allen Konfliktparteien die Ebene […]

Die Stadt als Lernraum erleben und an verschiedenen Orten Geschichte nachvollziehbar machen. Das ist mit Hilfe des interaktiven Stadtrundgangs möglich. Innerhalb der kostenfreien App „Actionbound“ gibt es so die Möglichkeit, einen wichtigen Teil der Regional-geschichte […]

Einladung zur Veranstaltung: „Zwischen Relativierung und Repression: Geschichten und Gegenwarten der Extremismustheorie“ (22OL4252) Liebe Kolleg*innen, hiermit laden euch das Referat Schulische Fortbildung der GEW, die Kooperationsstelle Hochschule- Gewerkschaften der Carl von Ossietzky Universität und die Bildungsvereinigung Arbeit […]

Einladung zur Veranstaltung: „Verqueres Denken – Gefährliche Weltbilder in alternativen Milieus“ (22OL4251) Liebe Kolleg*innen, hiermit laden euch das Referat Schulische Fortbildung der GEW, die Kooperationsstelle Hochschule- Gewerkschaften der Carl von Ossietzky Universität und die Bildungsvereinigung Arbeit und Leben zur […]

Diese Veranstaltung richtet sich an alle Personalräte und interessierte Kolleg:innen aller Schulformen Die Beteiligung des Personalrats an künftigen Mitbestimmungsfällen mit gleichem Regelungstatbestand kann in einer Dienstvereinbarung erfolgen. Dadurch erleichtert sich die Arbeit des Personalrats und […]

//EINLADUNG// zur Online-Veranstaltung: Die Rolle des Personalrates im Spannungsfeld zwischen Kollegium und Schulleitung – souveränes Handeln als Interessenvertretung Die Aufgaben, Rechte und Pflichten sowie die Rolle eines Personalrates bereiten Schulpersonalräten oft Stress bei den Themen: […]

Online-Veranstaltung Praxiswissen: 1×1 des Schulrechts Mit dieser Veranstaltung geben wir einen Überblick über die wichtigen Fragen zum Thema Schul- und Personalrecht. Angefangen bei der Bezahlung über die Arbeitszeit und Informationen zur Absicherung bei Krankheit bis hin […]